2007年8月24日 星期五

學長學姊制

1.為增加本 學院學員 彼此感情 及讓 學員太 極拳 進 步,


   從2007,8月 開始 實施 學長 學 姐制 ,   名 單 已在場內公佈 !


    如 果學 員有 任 何 建議 , 請 告 知 , 以 利 改 進,


2.要 參加 台 北縣太 極 拳教 練 班 , 請 加入台北縣 協會 1年 以上,且會 打24,42,64式三種套 路,


     另外 需由 本 學 院 鑑定 核 可 及土 城 分會 認 可 方可 參加!


   參加教 練班 越 來 越難 ,請 各 學員 平日 努 力 學 習!


 


 


暑期兒童24式太極拳




暨過去海山二場, 曾經開過 暑 期 兒童班 ,


捷運海 山場 今年 也開班授 課 ,(周彥緻 ,葉亭妤  ,  葉韋志,林奕慧,陳伯衡 ,楊子嫻 ,楊子 人!)


表現非常 好!


將於這 週五結訓(8/24)   , 明 年 計 劃將擴大 辦 理,


期望各學員推薦 小朋友 踴躍參加!


 


2007年8月23日 星期四

民歌網站

愛聽民歌的朋友注意嘍!這個網站真是太讚了!
整理得真好幾乎都是原唱,真是欲罷不能, 有好多回憶都伴隨歌聲浮現........

別忘了跟那些一路陪你走過來的老朋友一起分享!!

 
  http://www.iwant-folk.com/folkvocalist.html


2007年8月9日 星期四

我 的父 親節 禮 物

跟往年 一樣 我 女兒們 (雙胞胎)送 我 一張卡 片,  裡 面 寫 這 窩心的 話:


我 們沒 有太 多時 間 聊 天 , 她們忙著 明 年的 學 測   ,學 著 經營 自 己 的 人 生,


自 己 排 著 學 習道 路的 行程 , 不 管 如 何 , 至 少她們 正勇 敢 去 面 對 這 一挑戰!


這過程是可貴的 , 結 果 如 何 ?盡 人 事 聽天命!  但可 以 這 麼 說 最 後一定 是 正面 的 ,可 讓 日 後她們 去調整自 己 的 腳步 .


 雖然 我 們談 話 不 多 , 但 心裏的 牽掛 是一線 牽  ,像 風箏  彼此 相繫   ,我 要 給 的她們 的 是:


自主的 空間  ,有 自 己的 主張 , 勇 敢 追求 心裡 的 夢   !


就 我 來 說 她們的 祝福 我 收到 , "健 康御守"  , 相信 健 康 ,是 我給 家庭 最 大的 財富!


我 也 希望 我 能 把健 康 帶給 所 有學員!


感 謝 老 婆大 人 給我 一對 掌 上 明珠!這 是 最 大的 滿 足耶!感恩!


老 師   0809/07


 


每個人都需要"伴伴"

從天下 雜誌 上 看 到 一句 話  與各位學 員 分享:作 伴共度 人 生風暴


"我們每個人都像小丑  ,玩 著五個球 , 工作 ,健 康, 家庭 ,朋友, 靈魂 , 這 裡 面 只有工作是 橡膠 作 的 , 掉 下 來,


會 在 彈 回 來 , 其 他四 個 都是 玻璃  做 的,  掉下來 , 就碎了"


老 師  8/9/07


2007年8月6日 星期一

快 樂的 心

 


快樂可 以 學 習嗎? 我 的 答 案 是 肯定 的!


如 何做 ?


練 習1.


a.找出讓 自 己真正快 樂的原因


b.你快樂的 原因是 來 自外在的情 境?


代 續


2007年7月30日 星期一

金磚企業成長快速 (07/30 參加中華徵信研討 會)

  中華徵信所日前徵選出十大金磚企業,這些未上市上櫃的企業,由於成長性高、獲利佳、財務平穩,成為未來不可小覷的潛力股。今(三十)日中華徵信所特別邀請十家金磚企業中的兩家---龍鋒企業與美食達人公司(品牌為85℃)現身說法,兩企業代表除分享成功之道,亦異口同聲指出,傳產業或服務業所面臨的困境,就是來自於高科技業所帶來的人才排擠效應,因此兩企業在尋找人才上,都面臨不少困難。

    龍鋒企業是一家從事汽車燈具製造的廠商,去年營收為二十一點五億元,今年預估將成長至二十五億元以上,與堤維西、帝寶等公司同樣雄霸於車燈製造市場。龍鋒目前的業務除了從事碰撞件市場(修補市場)外,改裝車市場更是該公司走出的獨特之路,從一般房車到高級房車,該公司皆有設計相關產品。


    龍鋒企業副董事長許鴻民表示,該公司已成立二十幾年,目前高達90%的產品都外銷至海外市場,該公司成功的關鍵在於產品種類的多樣化,作業、品質的標準化、國際化,現在營業據點也在海外市場擴充中,加上財務健全,以及對研發所投入的人力經費每年都高達三億元以上,都是造就該公司今日規模之原因。


    然而,許鴻民表示,即使是一家有潛力的公司,未來的成長還是面對不少隱憂,不僅要面對來自中國印度巴西等地的同業與中下游競爭,同時在延攬人才上也不易,使得該公司傷透腦筋,尤其高科技業所帶來的人才排擠效應更為明顯,因此該公司也規劃未來上市上櫃,以更低廉的成本取得方式用於事業擴張上,同時也能提供員工更佳之福利。


    今日前來會場的另一家金磚企業美食達人公司,或許民眾同樣感到陌生,但是若提到現在紅遍大街小巷的85℃連鎖咖啡,應該無人不曉,85℃便是美食達人公司所用的連鎖店品牌。該公司董事長特助張佶文表示,該公司在二○○四年成立後,資本額從1500萬元增至去年的九千萬元,營業額也成長至25億元、店鋪數達到250家。根據台灣連鎖加盟協會數據顯示,85℃的市占率為25%,超過走高價路線的星巴克的18%。


    張佶文表示,台灣餐飲品牌的成功,大多是代理國外品牌成功的經驗,但是台灣卻沒有一個餐飲品牌,可以成功到讓國外廠商爭取代理的例子,這使得當初公司的創辦者有了成立85℃的想法。


像與 日本料理居酒連鎖 合 作!


    除了台灣外,目前85℃也積極在國外市場,包括美國、澳洲等地開設分店,而且堅持所有的產品都由台灣空運過去。85℃目前在澳洲的營業情況相當不錯,不過張佶文承認,軟體基礎建設的不足,是其跨足海外市場的一大問題,因為要跨足海外市場,光是對該國法令的瞭解,就足以花上他們好長一段時間探索。


    此外,人才與經驗的欠缺,也是他們目前遭遇的困難之一,張佶文同樣也提到高科技業對於服務業的排擠,他舉到一位曾在85℃任職的女店長為例,該店長離職的原因,竟是因為嚮往高科技業的福利與分紅,因此轉往高科技業從事女工。


    中華徵信所日前徵選的十大金磚企業,必須符合五大條件,除了必須是非上市櫃、興櫃、公開發行以外,同時還得符合營收達八億元以上、營收成長率達20%以上、稅後純益達一億元以上、純益率達10%以上、每股盈餘四元以上者,才符合徵選資格。